2025년 육아휴직급여 신청자격 바로 알아보기 [신청 전 필수 확인!]

2025년 육아휴직급여, 조건 맞는 사람만 받을 수 있다는 거 알고 계셨나요?
연봉이 높든 낮든, 고용형태가 정규직이든 계약직이든,
자격요건이 안 되면 단 1원도 받을 수 없습니다.

이번 글에서는 신청 전 반드시 확인해야 할 자격 조건을 정리해드릴게요.

✔ 자격 조건 충족 여부에 따라 최대 월 250만 원까지 지급되는 육아휴직급여,
놓치지 말고 바로 확인해보세요!

 

 

 

2025년 육아휴직급여 신청자격

2025년 육아휴직급여 신청자격 정리

1. 고용보험 피보험자여야 함

• 신청 시점 기준 고용보험에 가입되어 있어야 합니다.
• 가입기간이 육아휴직 시작일 기준 최소 180일 이상이어야 합니다.

2. 자녀 나이 요건

• 육아휴직 대상 자녀는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하여야 합니다.

3. 근무형태 관계없이 가능

• 정규직, 계약직, 시간제 근로자 등 모두 가능
• 단, 실제 근무중이고 육아휴직 승인이 난 상태여야 합니다.

4. 육아휴직 후 고용 유지 조건

• 대부분은 육아휴직 종료 후 복직이 전제되어야 합니다.
• 중도 퇴사하면 일부 금액이 환수되거나 지급 보류될 수 있습니다.

 

 

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신청자격 요약표

조건 항목기준 요건

 

고용보험 가입	180일 이상
자녀 요건	만 8세 이하 또는 초2 이하
근로 형태	정규직/계약직/시간제 모두 가능
육아휴직 승인	사내 승인 필요
고용 유지 여부	육아휴직 후 복직 전제

+  추가 팁

• 출산 예정일 전에 미리 육아휴직 신청 계획 세워두면 더 좋아요.
• 사내 규정에 따라 승인 절차나 시점이 달라질 수 있으니 꼭 인사팀에 확인하세요.
• 부부가 동시 육아휴직 시 인센티브도 받을 수 있습니다.

2025년 육아휴직급여 모의계산

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